Премирование

1152| 0

Премирование (англ. bonus payment) – это вид поощрения и материального стимулирования работников предприятия за определенные успехи, достигнутые в личном и коллективном труде. Другими словами, премирование – это выплата работнику предприятия определенной денежной суммы сверх основной зарплаты как поощрение за труд. Формы премирования разрабатываются и внедряются предприятием. Верность выбора основных элементов премирования, в том числе условий, показателей, размера премии, круга премируемых работников, необходимо оценивать необходимо оценивать с точки зрения принципа оплаты по труду и соответствия дополнительному эффекту, который будет выражаться в экономии затрат и приращении прибыли. Премирование может осуществляться ежемесячно, ежеквартально, за результаты годовой работы и иной период. Но непременно должна существовать гарантированность источника выплаты премий.